Entries Tagged 'έρευνες' ↓

Παρακάτω μπορείτε να παρακολουθήσετε τα βίντεο που streamάραμε ζωντανά από το κέντρο καινοτομίας που ίδρυσε η Microsoft. Υπήρξαν 3 ενότητες:

Α. Χαιρετισμοί

1. Χρήστος Τσάγκος (ΔΣ Microsoft Ελλάς)
2. Χρήστος Φώλιας (Υπουργός Ανάπτυξης)
3. Μιχάλης Χρυσοχοίδης (ΠΑΣΟΚ)
4. Jan Muehlfeit (Microsoft κεντρική & ανατολική Ευρώπη)
5. Δημοσθένης Αναγνωστόπουλος (Γενικός γραμματέας Πληροφοριακών συστημάτων)

Β. Πάνελ — Εργαλεία ανάπτυξης νεανικής επιχειρηματικότητας

1. Γιώργος Δουκίδης (Καθηγητής, Οικονομικό πανεπιστήμιο Αθηνών)
2. Νίκος Χαριτάκης (ΔΣ, Ταμείο Νέας Οικονομίας)
3. Άννα Πουσκούρη Ράιχε (ΔΣ, Σύνδεσμος Επιχειρηματικότητας Νέων)

Β. Πάνελ — Παρουσίαση επιτυχημένων πρακτικών

1. Γιώργος Τζιραλής (Open Coffee Αθήνας)
2. Χάρης Σπινθάκης (PR Jade Hellas)
3. Φάνης Ρήγας (ΔΣ Kariera.gr)
4. Νίκος Γουλής (ΔΣ PameDiakopes.gr )

Η 7η συνάντηση Θεσσαλονίκης ήταν και αυτή καλή ™. Δυστυχώς ο καιρός μας τα χάλασε, αλλά και πάλι νομίζω οτι ήταν μια από τις πιο ενδιαφέρουσες συναντήσεις.

Αυτό γιατί οι παρουσιάσεις σχημάτιζαν ένα σχεδόν πλήρη κύκλο: Μια μελέτη από το χώρο της έρευνας καινοτομίας, Ένας ψαγμένος άνθρωπος που ξεκινά τώρα και αναζητά συνεργάτες και πληροφορίες, Ένας εκπρόσωπος συνεδρίου VC με το οποίο στηρίζονται εκκινήσεις, Μια εταιρεία επιτυχημένη που λειτουργεί σε ένα hot χώρο.

• Ο Δημήτρη Δοϊνάκης, μας έδωσε μια διάλεξη στο θέμα της “Μέταφορά Τεχνολογίας και Καινοτομίας”. Αναφέρθηκε σε θεμελιώσεις που αφορούν την φύση της καινοτομίας, το πως διαδίδεται, πόσο κοστίζει και αν τελικά θα πετύχει. Φυσικά ο απόηχός της άφησε ένα στίγμα φορμαλισμού στις επόμενες παρουσιάσεις. 
• Ο Άγγελος Μάρκος, παρουσίασε ένα πρωτότυπο σύστημα συστάσεων, τη δική του λύση-επίθεση στην πρόκληση πρόβλημα του Netflix. Η μέθοδός του χρησιμοποιεί τεχνικές μείωσης διαστάσεων και άλλα τρικ. Αυτή τη στιγμή εργάζεται με το Amazon EC2 για να προμηθευτεί επαρκή υπολογιστική ισχύ για τα πειράματά του. 
• Ο Επαμεινώνδας Χριστοφιλόπουλος του ΔΙΚΤΥΟ ΠΡΑΞΗ (Help-Forward network), σύμβουλος Μεταφοράς Τεχνολογίας, έδωσε λεπτομέρειες συμμετοχής για το επερχόμενο VCForum στην Αθήνα. Οι προθεσμίες πλησιάζουν, γι’ αυτό βιαστείτε.
• Ο Παύλος Ειρηνάκης, Operations  Manager για τη Wadja μας παρουσίασε το όραμα της επιχείρησης, τις ιδέες τους γύρω από το Social Networking και τους βασικούς άξονες καινοτομίας τους. Είναι σαφές οτι υπάρχει πολύ έντονο focus σε φορητές συσκευές και η πληθώρα χαρακτηριστικών του είναι κατ’ εξοχήν διαθέσιμη σε μικρές οθόνες.

Παραδοσιακά διαφάνειες και βίντεο από τις παρουσιάσεις θα ακολουθήσουν τις επόμενες μέρες.

Παρακάτω θα δείτε τις διαφάνειες της παρουσίασης του Βασίλη Σασιρμάζ στην 6η συνάντηση OpenCoffee Θεσσαλονίκης, για το Detour Project, ένα ερευνητικό έργο που μελετά το βιώσιμο τουρισμό.

| View | Upload your own

Αντιγράφω από το 2007 Executive Report (.pdf, σελίδες 25-26) του Global Entrepreneurship Monitor (από όπου και το σχήμα, πατήστε πάνω σε αυτό για μεγέθυνση):

High-growth expectation of early-stage entrepreneurship (HEA): Figure 15 is broadly consistent with the notion that national HEA rates vary with economic context. The lowest levels of HEA, at under 0.5%, occur in Greece, Japan, Spain, Belgium, France, Finland, and Italy. Within high-income countries, the differences in prevalence rates of HEA are considerable, ranging from the United States mean of 1.5% to approximately 0.1% in Greece.

Με άλλα λόγια, μόλις 1 στους 1000 Έλληνες νέους επιχειρηματίες προσδοκεί πως η επιχείρησή του θα αναπτυχθεί αρκετά, ούτως ώστε να απασχολεί περισσότερους από 20 εργαζομένους σε χρονικό διάστημα 5 ετών. Και αυτή είναι η πιο απαισιόδοξη θεώρηση από το σύνολο των ανεπτυγμένων χωρών.

Και, αν φυσιολογικά και αναμενόμενα υστερούμε ως προς τις επιχειρηματικές μας προσδοκίες έναντι μεγαλύτερων χωρών/αγορών, όπως οι ΗΠΑ και η Μεγάλη Βρετανία, αλήθεια, τι είναι αυτό που μας κάνει περισσότερο απαισιόδοξους από τους Νεοζηλανδούς, τους Ισλανδούς ή τους Σλοβένους;

Τα σχόλια δικά σας.

Η ερευνητική ομάδα URENIO του ΑΠΘ δημοσιεύει μία ενδιαφέρουσα οπτική, ένα παράδοξο περί καινοτομίας στην Ελλάδα. Τα δεδομένα και ο συλλογισμός έχουν ως εξής:

• Οι ελληνικές περιφέρειες βρίσκονται στο κατώτερο 25% των ευρωπαϊκών, ως προς την απόδοσή τους στην καινοτομία. Ο χάρτης χαρακτηρίζει την Ελλάδα με βαθύ κόκκινο, σε χρωματική εγγύτητα με τις νότιες επαρχίες των μεσογειακών χωρών και τις νεοεισηγμένες ανατολικές χώρες. Εξαίρεση συνιστά η Αττική, η οποία συγκεντρώνει το ήμισυ της ελληνικής καινοτομίας και τοποθετείται λίγο πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.

•  Παρ΄όλα αυτά, η ιδιαίτερα χαμηλή απόδοση στους δείκτες καινοτομίας (χάλκινο μετάλλιο στην Ευρώπη των 27, σε περίπτωση αντίστροφης κατάταξης) συνοδεύεται από σταθερά μεγάλους ρυθμούς ανάπτυξης του ΑΕΠ και επίσης σταθερή βελτίωση παραγωγικότητας. Η τελευταία έχει μάλιστα τάση αντίστοιχη αυτής της Ιρλανδίας, αν και η αντιδιαμετρική -γεωγραφικά και όχι μόνο- ευρωπαϊκή χώρα ξεκίνησε από καλύτερο σημείο το έτος βάσης 1996. Πώς είναι ερμηνεύσιμα τα φαινόμενα αυτά;

• Η παρατήρηση του δείκτη καινοτομίας, ανά παραγωγικό τομέα αυτή τη φορά, καθιστά σαφές το θλιβερό προνόμιο του ευρωπαίου ουραγού στην πλειονότητα των κατηγοριών. Εξαιρέσεις οι τομείς ‘Wholesale & Commission’, ‘Transport & communication’ και ‘Business services’, στους οποίους επιτυγχάνουμε σύγκλιση με τη μέση ευρωπαϊκή απόδοση. Υπάρχει όμως ακόμα ένας τομέας, στον οποίο η κατάσταση αλλάζει άρδην.
• Τα δεδομένα της Eurostat συγκαταλέγουν την Ελλάδα στην κορυφή της ευρωπαϊκής καινοτομίας σε μία μονάχα κατηγορία. Ο τίτλος αυτής: ‘Computer & related’. Μοιάζει περίεργο, ή πολύ καλό για να είναι πραγματικό, ωστόσο η μελέτη (.pdf) υποδεικνύει πως βρισκόμαστε στην τέταρτη θέση του δείκτη καινοτομίας στον γενικότερο τομέα των υπηρεσιών (EU Service Sector Innovation Index) και στην πρώτη θέση (!) του υποσυνόλου υπηρεσιών με ένταση γνώσης (EU Knowledge Intensive Business Services).

Αναλυτικότερα στοιχεία θα βρείτε στο σχετικό paper, ενώ παρατίθεται και η παρουσίαση του Ν. Κομνηνού ακολούθως…

| View | Upload your own

Πρόσφατα υπέπεσε στην αντίληψή μου η μακροσκελής λίστα αποφοίτων που συντηρεί το Τμήμα Μηχανικών Η/Υ & Πληροφορικής του Πανεπιστημίου Πατρών. Θα τη χαρακτήριζα ιδιαιτέρως ενδιαφέρουσα, κυρίως επειδή σε αυτήν αναφέρεται και ο φορέας απασχόλησης κάθε αποφοίτου.

Το φάσμα των φορέων αυτών είναι ιδιαίτερα ευρύ, συναντά κανείς από σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης, έως τα κορυφαία πανεπιστήμια και τις μεγαλύτερες εταιρείες του κλάδου παγκοσμίως. Και ο αριθμός όσων έχουν επιτύχει το τελευταίο είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικός, αν όχι εκπληκτικός, σε απόλυτη συμφωνία με όσα μας είχε αναφέρει ο καθηγητής κ. Μακιός παλαιότερα. Ναι, απόφοιτοι του συγκεκριμένου τμήματος συνέχισαν τις σπουδές τους ή ανήκουν πλέον στο διδακτικό προσωπικό πανεπιστημίων όπως τα Carnegie Mellon, Stanford, Harvard, Yale, MIT, Caltech, NYU, Princeton, Imperial, LSE και Oxford ή εργάζονται σε εταιρείες όπως οι Sun, Bell Labs, Motorola, HP, Microsoft, IBM και Yahoo. Είμαι επίσης βέβαιος πως αντίστοιχες είναι οι διαπιστώσεις και σε πολλά άλλα ελληνικά πανεπιστήμια και, αν και δεν γνωρίζω την ύπαρξη αντίστοιχων καταλόγων, μπορώ να επιβεβαιώσω, για παράδειγμα, παρόμοιες τάσεις στο ΕΜΠ.

Ωστόσο, πέρα από την απτή επαλήθευση που προσφέρει μία τέτοια πηγή σε θεωρίες, είτε περί ανυπαρξίας του ανέφικτου (μην ξεχνάτε, το σύνολο των αποφοίτων του τμήματος ξεκίνησε από απόλυτα κοινή βάση στα 18 τους χρόνια), είτε περί ελληνικού brain drain, κάποια άλλα ερωτήματα προκύπτουν. Μεταξύ αυτών:

• Πόσοι από τους αποφοίτους του τμήματος επέλεξαν αυτόνομη επιχειρηματική καριέρα, εντός ή εκτός συνόρων; Ποια τα αποτελέσματα και οι εμπειρίες τους;
• Υπήρξε το επιχειρείν ως προοπτική στις σκέψεις των περισσοτέρων κατά την αποφοίτηση; Η’ προέκυψε η αποδημία ως μοναδική επιλογή στο ψευδοδίλημμα ‘ΑΣΕΠ ή κακοπληρωμένο στέλεχος σε αδιάφορη θέση του ιδιωτικού τομέα’;
• Η καλλιέργεια της start-up κουλτούρας θα μπορούσε να διαμορφώσει μία διαφοροποιημένη -προς το επιχειρηματικά καλύτερο- κατάσταση;

Τα ερωτήματα είναι ίσως ρητορικά, τα ζητήματα ωστόσο απολύτως πραγματικά και το call για την έναρξη συναντήσεων Open Coffee στην Πάτρα περισσότερο έντονο από ποτέ…